Bogor, aspirasipublik.com – Sebagai pimpinan, harus mengerti kondisi di lapangan, dalam hal kinerja serta sinergitas atasan dan bawahan.
Dalam hal ini pemimpin tidak hanya memberikan hukuman sebagai apresiasi ketidakmampuan bawahan tetapi juga harus memberikan motivasi apabila bawahan telah melakukan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan Bersama.
Secara natural bawahan memiliki niat untuk bekerja secara maksimal dan memberikan hasil yang baik. Jadi dapat dikatakan bahwa pada dasarnya, sebetulnya mereka memiliki motivasi kerja yang cukup tinggi. Tugas pimpinan adalah mencegah agar tingkat motivasi tersebut tidak menurun atau bahkan hilang sama sekali. Cara meningkatkan motivasi kerja tersebut pun tidak terlalu susah. memiliki arah yang jelas, respek yang baik terhadap sesama anggota, dan memiliki resources yang dibutuhkan untuk bekerja, selain itu kerjasam tim juga menjadi faktor penentu.
Pada hari rabu, tanggal. 21/10/2020 setelah pelaksanaan apel pagi Kapolsek Nanggung, Kabupaten Bogor Iptu. Dedi Hermawan, SH. bersama jajaran membuat kejutan kepada anggotanya sebagai motivasi kerja. Terhadap Brigadir Tantan untuk merayakan ulang tahunnya bahkan kejutan kapolsek tersebut membuat kaget Brigadir Tantan.
Oleh karena itu atas kekagetan Brigadir Tantan tiba – tiba kapolsek bersama jajaran mengucapkan selamat ulang tahun dan semoga panjang umur, sehat dan sukses selalu ucap kapolsek. (Surya)
