Jakarta, aspirasipublik.com – Selasa, 9 Juni 2026 berlangsung dari pukul 13.00 dan selesai pukul 16.00 di Ruang sidang Terbuka lantai satu gedung pasca sarjana Institut Pemerintahan Dalam Negeri jakarta, Bapak Prof. Dr. Muhadam Labolo, M.Si., Direktur Pasca Sarjana mewakili atas nama Rektor IPDN Bapak DR. Halilul Khairi. S SOS. M.SI Sore ini diputuskan hasil sidang promosi Doktor atas Nama Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P., Kepala Bidang Mutasi Promosi dan Kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung Barat, Setelah mempertahankan Disertasinya dihadapan promotor dan penguji selama tiga jam akhirnya Berhak dan dapat Meraih gelar Doktor Ilmu Pemerintahan ke 375 dengan predikat Cumlaude dengan judul Disertasi
Transformasi Manajemen Sumber Daya Aparatur dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah di Kabupaten Bandung Barat Provinsi Jawa Barat”,
Dengan Tim Promotor yang terdiri dari Ketua promotor Prof. Dr. Muhadam Labolo, M.Si.,Co Promotor 1. Dr. Yudi Rusfiana, S.IP., M.Si.Co Promotor 2. Dr. Ella L. Wargadinata, MA., M.Si.
Tim Penelaah/penguji yang terdiri atas:1. Dr. Halilul Khairi, M.Si.Rektor IPDN yang diwakili Bapak Prof. Dr. Muhadam Labolo, M.Si., Direktur Pasca Sarjana Memimpin jalannya sidang Terbuka., 2. Dr. Faria Ruhana, MP., 3. Dr. Rizki Amalia, S.STP, MAP., 4. Sudarmono, S.STP, M.Si, Ph.D., 5. Dr. Tjahyo Suprajogo, M.,6. Dr. H. Arsalim , S.E.,S.H.,M.Si Dosen Muhamadiyah Kendari selaku Penguji Eksternal.
Riwayat singkat Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P., dilahirkan di Bandung pada tanggal 18 Juni 1988. merupakan putri kandung dari pasangan Bapak Drs. H. Ade Komarudin, M.Si (Almarhum) dan Ibu Ir. Hj. Nina Saadah, M.Si., yang keduanya telah mengabdi sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Dalam kehidupan berkeluarga, Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, MIP., menikah pada tahun 2014 dengan Bapak Ahmad Hendra Sugiono, SH yang berprofesi sebagai Wiraswasta. Pernikahan ini telah dikaruniai satu orang putri, yaitu Kezzia Lazareen Ahmad.
Perjalanan akademis diawali dari SD Negeri Sukasari, SLTP Negeri 3 Cimahi, hingga SMA Negeri 2 Cimahi. Memiliki minat untuk mempelajari dinamika perilaku manusia, kepribadian, serta bagaimana aspek psikologis mempengaruhi kehidupan dan interaksi antarmanusia membawanya menempuh pendidikan Strata I di Universitas Islam Bandung, jurusan Ilmu Psikologi, dan lulus tahun 2010. Ketertarikan tersebut kemudian dikembangkan melalui kajian perilaku manusia dalam konteks organisasi dan pemerintahan dengan meraih gelar Magister Ilmu Pemerintahan (S-2) dari Universitas Jenderal Achmad Yani (UNJANI) pada tahun 2018 dan Hari ini Dinyatakan Lulus Doktor Ilmu Pemerintahan IPDN Kemendagri.
Jejak Karier profesional Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P., sebagai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat, Provinsi Jawa Barat, dimulai pada tahun 2011 dengan formasi sebagai Pemberi Konsultasi Psikologi Pegawai. Seiring perjalanan pengabdiannya, beliau dipercaya mengemban berbagai posisi pada bidang kepegawaian, mulai dari Kepala Analisis Kebutuhan Diklat, Kepala Subbidang Pembinaan Pegawai, Kepala Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur hingga menjabat sebagai Kepala Bidang Mutasi Promosi dan Kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung Barat.
Di samping kesibukan tugas profesionalnya di birokrasi, dikenal aktif dalam beberapa organisasi profesi. Sampai dengan saat ini, kiprahnya tercatat sebagai Bendahara Umum KORPRI Kabupaten Bandung Barat dan anggota aktif Dewan Kerajinan Nasional Daerah (Dekranasda) Kabupaten Bandung Barat.
Penelitian Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P., dengan judul Transformasi Manajemen Sumber Daya Aparatur dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah di Kabupaten Bandung Barat Provinsi Jawa Barat Menggunakan Metode penelitian mixed methods dengan desain Sequential Explanatory. Tahap kuantitatif menggunakan kuesioner terhadap 99 responden ASN, elaborasi wawancara dengan informan bersamaan dengan observasi. Teori yang digunakan adalah Teori Kinerja Pemerintah (Bernardin dan Russell, 1998) yang terdiri dari kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas biaya, kebutuhan supervisi dan dampak interpersonal dan Konsep Transformasi Organisasi dan Manajemen SDM di Era Digital (Zhengyu Yang, 2024) terdiri dari evolusi sistem organisasi, transformasi akuisisi sumber daya manusia, manajemen kinerja, nilai dan budaya, gaya kepemimpinan dan strategi insentif, disertai penguatan legalistik yang kontekstual diantaranya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara serta Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 juncto Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan peraturan daerah yang berlaku di Kabupaten Bandung Barat diantaranya Peraturan Bupati Kabupaten Bandung Barat No. 46 Tahun 2019 tentang Road Map Reformasi Birokrasi Kabupaten Bandung Barat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi manajemen sumber daya aparatur berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pemerintah, dengan akuisisi sumber daya manusia sebagai faktor dominan, kesadaran adaptif aparatur sebagai pilar transformasi dan Model TRANSFORM ASN. Oleh karena itu, Pemerintah Kabupaten Bandung Barat perlu memperkuat sistem merit, pengembangan kompetensi ASN, kepemimpinan transformasional, dan budaya kerja adaptif dan Model TRANSFORM-ASN merupakan hasil pengembangan teoritik dan empiris yang mengintegrasikan temuan penelitian kuantitatif, kualitatif, serta teori transformasi organisasi dan manajemen sumber daya aparatur. Kebaruan utama model ini terletak pada penempatan Kesadaran Adaptif Aparatur sebagai fondasi transformasi, yang menegaskan bahwa keberhasilan reformasi birokrasi tidak hanya ditentukan oleh sistem, struktur, teknologi, atau kebijakan, tetapi juga oleh kesiapan ASN untuk memahami, menerima, belajar, dan beradaptasi terhadap perubahan. Model ini menjelaskan bahwa peningkatan kinerja pemerintah berlangsung melalui tiga tahapan yang saling berhubungan, yaitu Sadar (Kesadaran Adaptif Aparatur), Berubah (Transformasi Manajemen Sumber Daya Aparatur melalui enam dimensi utama), dan Berkinerja (peningkatan Kinerja Pemerintah). Dengan demikian, Model TRANSFORM-ASN menegaskan bahwa Kesadaran Adaptif Aparatur merupakan faktor kunci yang mendorong keberhasilan transformasi manajemen sumber daya aparatur dan menghasilkan kinerja pemerintah yang adaptif, profesional, efektif, dan berkelanjutan.
Nasehat Akademik Yang disampaikan oleh Dr. Ella L. Wargadinata, MA., M.Si., Kepada Dr.Yunita Nur Fadilla, S.Psi, MIP., Saudari Dr.Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P., Hari ini, Selasa tanggal 9 Juni 2026, dengan rahmat dan karunia Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, kami segenap penyelenggara Program Studi Doktor Ilmu Pemerintahan Institut Pemerintahan Dalam Negeri berhasil mengantarkan Saudari menjadi Doktor Ilmu Pemerintahan. Pencapaian ini adalah bukti nyata dedikasi dan ketekunan Saudari dalam menempuh perjalanan panjang akademik, yang penuh tantangan dan dinamika. Semoga Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, senantiasa meridhai dan memberkati Saudari dalam dharma baktinya bagi bangsa dan negara,Dengan diperolehnya gelar Doktor Ilmu Pemerintahan dan dinyatakannya Saudari sebagai Doktor Ilmu Pemerintahan yang ke 375, kini memiliki tanggung jawab intelektual dan moral untuk terus mengembangkan ilmu yang telah Saudari gali melalui disertasi berjudul: “Transformasi Manajemen Sumber Daya Aparatur dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah di Kabupaten Bandung Barat Provinsi Jawa Barat”.
Saudari Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P.,Kami berharap Saudari dapat mengamalkan pengetahuan tersebut untuk mendorong peningkatan kinerja pemerintah Kabupaten Bandung Barat secara berkelanjutan, terpadu, sistemik, dan inklusif serta mendorong transformasi manajemen sumber daya aparatur yang berdampak, memberikan kontribusi nyata dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah. Teruslah mengembangkan pendekatan disiplin Ilmu Pemerintahan yang telah Saudari pelajari, dan gunakan keilmuan tersebut untuk menghasilkan kebijakan yang strategis, inovatif, dan bermanfaat bagi kepentingan institusi dan masyarakat luas.
Ingatlah selalu bahwa ilmu bukanlah sekadar untuk kebanggaan, tetapi sebagai sarana pengabdian. Terapkanlah ilmu padi, semakin berisi semakin merunduk. Jadilah sosok yang rendah hati, yang ilmunya bermanfaat bagi banyak orang, dan yang kiprahnya menjadi teladan.
Turut hadir dan memberikan ucapan selamat kepada Dr.Yunita Nur Fadilla, S.Psi, MIP.,Suami Tercinta dan Putrinya, Orangtua ,Sahabat sahabat SKPD Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung Barat, Sahabat sahabat seangkatan Alumni IPDN Angkatan 12, Para sahabat sahabat Alumni Doktor Ilmu Pemerintahan IPDN , DPRD Kabupaten Bandung Barat Ucapan selamat dari Pimpinan media Aspirasi Publik yang juga sedang dalam menyelesaikan pasca sarjana program Doktoral di IPDN, Bapak Oberlin Sinaga, S.H., SE., MM. Dan wartawan Aspirasi Publik Dr. Joko Susilo Raharjo Watimena, S.PdI., MM., Semoga ilmu yang Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P., dapat bermanfaat untuk Masyarakat Bangsa Dan Negara Indonesia Tercinta. Aamiin YRA. (Oberlian Sinaga @ JSR Watimena)
